就能待就待 不能待就走啊
她已經對你有成見了
除非之後有契機可以洗刷冤屈或是扭轉看法
不然這基本就是一輩子了事情
即使你離職了 之後無意間遇到還是會有這樣子的刻板印象
尤其是大部分的人都是十分相信自己觀點不易扭轉
你在解釋都沒有她自己發現認知錯誤來的有用
甚至於在你解釋時越說她只會越生氣 認為你在辯解
所以要是她是有參與公司營運 或是能夠影響公司決策的情況
我就會趕緊打包走人 趕快找下一個地方去...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div>
別想太多
現在缺員工
不要偷錢偷懶
其他都是小事
{:45:}
我沒當過老闆
不知道
不過如果是我家人誤會
跟別人吵架
我不會去裡它
但是吵到一半 我發現是誤會
我會糾正家人
給老闆娘台階下,除非真的很無理讓自己非常委屈就離職
形象黑掉有時候真的很難挽救
要嘛就撐著讓時間或找機會證明自己
真無法翻身就離開吧<br><br><br><br><br><div></div>
所述事件
沒頭沒尾
很難了解狀況
所以...建議您...加強溝通能力!!
主動為自己澄清比較好
無論是對主管還是下屬
以主動說明的角度而不是反駁
也讓老闆娘有台階可以下
有誤會就表示中間的資訊有傳達不完全的問題
最好透過文字來仔細說明
千萬不要讓自己莫名的背黑鍋
畢竟有可能會間接影響你的職涯
就算你想轉職了在人事的調查方面也會受影響
能解釋就解釋一下
不然就不管她了
如果解釋不行的話就換工作吧
如果解釋還行不通的話，就只有離職了，小心她會利用職權來壓你、報復你，還是要注意一下<br><br><br><br><br><div></div>
讓他過！過不了，就放了吧！
去解釋清楚啊~~不然只能默認了
看這老闆對你的回應如何
如果他真的不明事理
離開是最好的選擇
放下這些破事，離開去找更好的工作吧
看老闆是不適慣老闆 會不會怕老闆娘 再做決定<br><br><br><br><br><div></div>