請了一位無能的同事
剛剛老板請了一位無能的同事，據說是在大公司待過幾年，最近調職過來做主管，但什麼都不懂，每件事情連買一支筆也要問是否確定要買？他很怕出錯，做錯一點事都會推說是同事的錯，是你說要這樣，是你說要那樣的。無能至極。<div></div> 請好好善待這位你口中所說的"無能"同事!要是他被趕走了，真的來了一位"超能"同事，先不說你們可能會被釘到爆，
具經驗"超能"同事的容錯率比公司還要低唷!
你們日子會比跟這位無能同事還是要更水深火熱唷! 想辦法讓老闆知道他浪費錢請了一個沒用的傢伙 這樣的話也是沒有辦法的事情的耶 我覺得這樣應該是比較提心吊膽，畢竟有些公司很寒酸，就如我們公司好了，對於消耗品電池也管，你要買來用還未必可以申報通過，所以更別說我們維修人員用的手工具，公司無法申報，都是自掏腰包購買合適的，公司會提供就是那種30元的，然後50元的不准買不準用，所以不能怪這位同事<br><br><br><br><br><div></div> 這還不算好笑的
我曾經待過的公司發生過一個超好笑的人事狀況
公司曾聘用一個業務
而他一開始算是其他同事推薦入職的
但是入職之後的業務表現真的很差，入職快半年都沒有業績
最後選擇離職
事情當然不止這樣
離職之後，因為他在公司有聽過一些客戶的公司名稱，再加上吸收一些相關經驗
去了同一類型的公司之後，居然反過來想搶我們客戶的業務
後來又不知道怎麼傳的，傳到老闆耳中，他居然變成TOP級的業務!!
甚至還是老闆去聘用他回來當業務主管
但是他的業務能力都是靠唬爛的，在客戶面前包山包海，什麼要求都接受
也不管我們後面工程能不能做到
最後又回鍋待了半年，還是一樣沒有成績離職...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 本帖最後由 cncheung 於 2023-7-12 07:38 AM 編輯
小弟香港中年胖子，工作已接近三十個年頭。這樣回應，公司請到這種人，一般是兩個原因，一是他的履歷很亮麗，吸引老闆；二是他認識高層或有人推薦，算是有人脈。不知樓主的工作性質或職位是什麼，但給你個建議。對這種人，就打好大家關係就是。不是擦鞋奉迎那種，而是平常招呼照打，有工作需要合作，也照盡力處理。樓主提他的是工作能力，有時工作能力差一點，並不代表人品差(雖然你有提及他推卸責任)，但職場環境，自保手段少不免。只要不設計陷害，刻意為難、背後打小報告就已難得了。
再說，他的能力是否能應負，是老闆要擔心的事，你做好自己那部份工作就是。(其實也是你自保的手段，什麼事都交帶清楚，別要他部份出了問題，就將責任推給你)
看到樓主的分享，感覺對這位同事有些不滿。但要小心一點，你的不滿其實很容易在表現出來，如表情、談吐、反應等等。大家同一公司工作，都是為了糊口，犯不著結怨。
個人分享：小弟近來幾份工作，都有種上司的能力不如我的感覺。但到我當了主管，我才意識到自己忽略了他們的作用。他們都是應付老闆的好東西。由於不用跟老闆直接對話，我才專心自己的專業上。要應付上司、部屬、又要處理事情工作，很累呢。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 其實他剛去新公司怕出錯也是正常啊 或許那位同事是老闆的什麼人也說不一定呢
而且大多新人的表現也都這樣呢 這同事還沒來幾天吧，能力行不行還不能下定論，多觀察一段時間吧<br><br><br><br><br><div></div> 這樣的同事多多少少都會有但他們直是不想犯錯 眼不見為淨，不用太好心幫忙
有事情他找主管處理
他的事情不要幫
出了問題，都要怪到你頭上
以前就發生過 目前我知道有很多公務人員因為都是特考進來的
上班都是在混吃等死 能打混就打混的
考績乙等也無所謂 吃公家飯到65歲
永遠無敵狀態 這也不是無能 而是怕事吧
無能的 連提出質疑都沒辦法 職場上常發生的事
看開點
不然就想辦法力爭上游幹掉他<br><br><br><br><br><div></div>